Capacitación en Inclusión y Derechos de las Personas LGBTIAQ+ para el GORE de Santiago: Promoviendo Igualdad desde lo Público

SANTIAGO, 28 de Octubre. El pasado 17 de octubre, TRANSED llevó a cabo una capacitación dirigida a 40 funcionarios del Gobierno Regional Metropolitano de Santiago (GORE), en el marco del Programa Visibles. Esta iniciativa, liderada por la Universidad de Santiago de Chile (USACH) junto al gobierno regional, busca fomentar espacios inclusivos que reconozcan y respeten los derechos de las personas LGBTIQ+, con un fuerte enfoque en la sensibilización y la promoción de la no discriminación.

Esta capacitación es un paso crucial para consolidar una gestión pública inclusiva, donde la diversidad sea reconocida y respetada como un valor fundamental, promoviendo así el ejercicio pleno de derechos para todas las personas en la Región Metropolitana.

La capacitación se centró en sensibilizar a los participantes sobre conceptos fundamentales en torno a la diversidad y disidencia sexo-genérica, profundizando en hitos históricos, movimientos sociales y avances legislativos relevantes en Chile. También se exploraron casos emblemáticos que reflejan los desafíos y logros alcanzados en la lucha por los derechos de las personas LGBTIQ+, conectando estos aprendizajes con la realidad institucional.

Durante la jornada, se promovió la reflexión sobre el rol de las instituciones públicas en la construcción de contextos más igualitarios, destacando la necesidad de incorporar un enfoque de diversidad en la formulación e implementación de políticas públicas. Asimismo, los funcionarios identificaron oportunidades concretas para aplicar estos conocimientos en su labor diaria, reforzando la importancia de trabajar por una gestión pública más inclusiva y alineada con los principios de igualdad y no discriminación.

Esta instancia formativa constituye un avance significativo dentro del Programa Visibles, reafirmando el compromiso de TRANSED con la promoción de los derechos humanos y la construcción de una cultura institucional basada en el respeto por la diversidad. A través de estas acciones, se busca fortalecer la capacidad del sector público para abordar los desafíos que enfrenta la comunidad LGBTIQ+, impulsando una transformación hacia una gestión más justa, equitativa y consciente de las realidades sociales actuales.

TRANSED agradece el interés y la participación activa de las y los funcionarios, reafirmando su compromiso de continuar colaborando en la implementación de iniciativas que favorezcan la inclusión y el ejercicio pleno de derechos para todas las personas en la Región Metropolitana.

Estas acciones forman parte del compromiso de TRANSED por contribuir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas. Si te interesa saber más sobre los ODS, puedes contactar con nosotros aquí.