SANTIAGO, 23 de Julio. La corporación TRANSED ha publicado su tercera Memoria Anual en formato FECU Social, correspondiente al ejercicio 2024, reafirmando su compromiso con la transparencia, la sostenibilidad y la rendición de cuentas hacia sus grupos de interés. Esta memoria no solo documenta el quehacer institucional durante el último año, sino que también ofrece una visión estructurada de los avances en gobernanza, programas sociales y participación comunitaria.
En esta edición, TRANSED incorpora por primera vez los estándares internacionales de la Global Reporting Initiative (GRI 2021), marcando un hito en la evolución de sus prácticas de reporte y alineándose con marcos globales de sostenibilidad y responsabilidad institucional.
Durante 2024, la organización avanzó significativamente en su posicionamiento como actor clave en la formación y fortalecimiento de capacidades institucionales en enfoque de derechos y diversidad. Entre los hitos más destacados del año se encuentran la adjudicación de nuevas licitaciones públicas y fondos concursables, tanto regionales como nacionales, que permitieron ampliar la cobertura de sus programas y servicios.
A través de estas iniciativas, TRANSED desarrolló acciones formativas con funcionarias y funcionarios del Gobierno Regional Metropolitano en el marco del Programa Visibles, así como capacitaciones abiertas a la comunidad por medio del proyecto CADD (Capacitación en Disidencias y Diversidades), financiado por el Fondo de Fortalecimiento de Organizaciones de Interés Público.
En el ámbito interno, se dio continuidad al programa de fortalecimiento organizacional, dirigido a socios y equipos de trabajo, abordando temáticas clave como liderazgo colaborativo, participación y prácticas de buen trato. Estas acciones contribuyeron a consolidar una cultura organizacional más cohesionada y alineada con los principios de equidad, ética y justicia social.
La gobernanza institucional también vivió importantes avances: se mantuvo la paridad de género en la composición del Directorio y se fortaleció el trabajo de las comisiones permanentes, en particular la Comisión de Ética y la Comisión Revisora de Cuentas. A su vez, se avanzó en la formalización de procedimientos y normativas internas, destacando la renovación del Plan de Integridad Institucional.
Con esta tercera FECU Social, TRANSED reafirma su compromiso con una gestión ética, participativa y centrada en el impacto social. La publicación de esta memoria no solo da cuenta del camino recorrido, sino que proyecta una visión de futuro basada en la construcción colectiva de una sociedad más justa, diversa y solidaria.
