El pasado 11 de enero, realizamos nuestra Asamblea General Ordinaria. Este encuentro marca un hito en nuestra gobernanza, abordando temas esenciales como la presentación del balance y estados financieros 2024, la elección del nuevo Directorio para el período 2025-2028, y la definición de las líneas de acción estratégicas para el presente año.
El proceso eleccionario, realizado de acuerdo con los procedimientos establecidos en nuestros estatutos, permitió renovar nuestro máximo órgano de gobierno. Los(as) candidatos(as) con mayorías absolutas fueron electos(as), quedando el Directorio conformado de la siguiente manera:
- Presidente: Cristián Enrique Bustos Flores
- Vicepresidente: Carola Fernanda Araya Flores
- Secretaria: Vanesa Alejandra Henseleit Ibacache
- Tesorero: Francisco Javier González Mella
Balance anual
Hitos de 2024
En 2024, logramos significativos avances que reafirman nuestro compromiso con la inclusión y la diversidad. Participamos activamente en iniciativas lideradas tanto por el Gobierno de Chile como por el Gobierno Regional Metropolitano de Santiago. En estas instancias, abordamos la necesidad de visibilizar y proteger los derechos de las personas LGBTIQ+, destacando nuestra participación en el Programa Visibles, que incluyó la sensibilización de funcionarios públicos mediante capacitaciones orientadas a la atención inclusiva.
Otro hito fue la ejecución del proyecto FFOIP 2024, mediante el cual llevamos a cabo jornadas de capacitación en diversidad y derechos humanos en cuatro regiones del país y en 11 comunas, logrando impactar de manera directa en los territorios y fortaleciendo la colaboración con gobiernos locales. Además, suscribimos un convenio con la Universidad de Chile para ampliar el acceso a prestaciones de salud mental y estamos avanzando en acuerdos similares con la Universidad de Santiago de Chile.
Planificación estratégica
Líneas de acción 2025
- Fortalecimiento del área infanto-juvenil: Implementaremos espacios de atención clínica para adolescentes, con énfasis en la terapia grupal y el desarrollo de proyectos que permitan asegurar su sostenibilidad.
- Capacitación y sensibilización: Continuaremos promoviendo espacios de formación en derechos humanos, con un enfoque en diversidades y disidencias sexo-genéricas, fortaleciendo la atención inclusiva en los servicios públicos.
- Despliegue en territorios y articulación interinstitucional: Priorizaremos nuestra participación en mesas de trabajo organizadas por el Gobierno Regional y el Gobierno de Chile, profundizando nuestro rol en la defensa y promoción de los derechos de las personas LGBTIQ+.
Con estos objetivos, el 2025 se proyecta como un año de consolidación y crecimiento para TRANSED, reafirmando nuestro compromiso con la inclusión, la equidad y los derechos humanos. Para más información sobre nuestras actividades y reportabilidad, visita transed.cl/accountability.
