Trazando la Ruta hacia la Equidad: Desafíos Persisten en el Día Internacional de la Mujer

SANTIAGO, 8 de marzo. El día de hoy se conmemora el Día Internacional de la Mujer, una fecha que busca visibilizar la lucha histórica de las mujeres por la igualdad, el reconocimiento y el ejercicio efectivo de sus derechos. Sin embargo, en Chile y en el mundo, aún persisten brechas de género que afectan la autonomía, el desarrollo y la calidad de vida de las mujeres, especialmente en el ámbito laboral, político y social.

Según el cuarto y último Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile 2022[1], elaborado por los ministerios de Hacienda, Economía, la Fundación ChileMujeres y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las mujeres representan solo el 19,5% de los cargos directivos y el 8,3% de los cargos gerenciales en las empresas que reportan a la Comisión para el Mercado Financiero (CMF). Además, las mujeres ganan en promedio un 28,1% menos que los hombres por el mismo trabajo, lo que evidencia una brecha salarial significativa.

En el ámbito político, las mujeres también enfrentan barreras para acceder a espacios de poder y decisión. Según el libro “Tejiendo rutas, Perspectivas para un Chile con equidad de género”[2], del Centro de Estudios de Conflicto y Cohesión Social (COES) y del Fondo de Cultura Económica, solo el 23% de los parlamentarios y el 12% de los alcaldes son mujeres, lo que refleja una subrepresentación femenina en el sistema político. Asimismo, las mujeres sufren discriminación, acoso y violencia en el ejercicio de sus funciones públicas, lo que limita su participación y liderazgo.

En el ámbito social, las mujeres también enfrentan desafíos para lograr una mayor inclusión y reconocimiento. Según el estudio “Monitor de Noticiarios centrales y Matinales de TV: Mujeres en Pantalla”[3], realizado por el Consejo Nacional de Televisión (CNTV), las mujeres tienen una menor presencia y protagonismo en los medios de comunicación, lo que contribuye a reproducir estereotipos y roles de género tradicionales. Además, las mujeres asumen una mayor carga de trabajo doméstico y de cuidados, lo que dificulta su inserción y permanencia en el mercado laboral.

Ante este panorama, se hace necesario impulsar políticas públicas e iniciativas privadas que promuevan la equidad de género y la inclusión de las mujeres en todos los ámbitos de la sociedad. Algunas medidas que se han implementado o propuesto son: la ley de cuotas para la participación política de las mujeres, la ley de sala cuna universal, la ley de teletrabajo y trabajo a distancia, el programa Mujer Digital, el programa Mujeres Líderes en Ciencia, entre otras.

Estas acciones buscan generar condiciones más justas y equitativas para las mujeres, reconociendo su aporte al desarrollo económico, social y cultural del país.

En el Día Internacional de la Mujer, es importante reflexionar sobre los avances y los desafíos que aún quedan pendientes para alcanzar una sociedad más inclusiva, diversa y democrática, donde las mujeres puedan ejercer plenamente sus derechos y libertades.

[1] Ministerio de Hacienda (2022). Cuarto Reporte de Indicadores de Género en las Empresas en Chile 2022.

[2] Flores Arenas, Bárbara; Reyes-Housholder, Catherine; Jiménez-Moya, Gloria; Carvacho García, Héctor; Jirón Martínez, Paola (2023). Tejiendo rutas. Perspectivas para un Chile con equidad de género. Fondo de Cultura Económica.

[3] CNTV (2024). Monitor de Noticiarios centrales y Matinales de TV: Mujeres en Pantalla. Consejo Nacional de Televisión.

Estas acciones forman parte del compromiso de TRANSED por contribuir con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Naciones Unidas.
Si te interesa saber más sobre los ODS, puedes contactar con nosotros aquí.